1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5.以招聘为切入口，参与其他HR模块例如五险一金缴纳，人员培养等。

任职要求：

职位要求：

1.大专及以上毕业；

2.有意愿从事人力资源招聘工作，思路清晰、学习能力好；

3.有招聘工作或招聘实习经历优先。